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筑牢管理基石，激發(fā)團隊動能
發(fā)布時間：
2025-08-30
8月30日，合肥聯(lián)信電源有限公司召開專題會議，正式向公司各部門主管發(fā)放最新管理工具——《員工手冊》。該手冊由公司總經(jīng)辦牽頭，聯(lián)合各部門主管，在系統(tǒng)梳理公司歷年規(guī)章制度與激勵機制的基礎(chǔ)上共同編制而成。
8月30日，合肥聯(lián)信電源有限公司召開專題會議，正式向公司各部門主管發(fā)放最新管理工具——《員工手冊》。該手冊由公司總經(jīng)辦牽頭，聯(lián)合各部門主管，在系統(tǒng)梳理公司歷年規(guī)章制度與激勵機制的基礎(chǔ)上共同編制而成。
《員工手冊》作為公司規(guī)范化的管理工具，為員工日常工作劃定行為邊界，融入了大量多元化的激勵機制，涵蓋業(yè)績獎勵、技能提升補貼、創(chuàng)新成果激勵等多個維度，旨在鼓勵員工出勤出效，充分激發(fā)員工工作積極性與創(chuàng)造力。
編制工作自啟動以來，經(jīng)歷了多輪調(diào)研、討論、修訂與公示，于今年5月底正式付印成冊。發(fā)放儀式上，總經(jīng)理親自將手冊遞交至每一位部門主管手中，并就手冊的核心章節(jié)進行了簡要介紹。他指出，該手冊是企業(yè)現(xiàn)代化治理進程中的一項重要成果，要求各部門主管認真研讀、深入理解，同時實施過程中結(jié)合一線實踐反饋的寶貴意見，以便未來持續(xù)優(yōu)化。
此次《員工手冊》的發(fā)布，是合肥聯(lián)信電源推進管理標準化、規(guī)范企業(yè)運作的重要一步?？偨?jīng)理表示，將以手冊推行為契機，持續(xù)加強制度建設(shè)、優(yōu)化管理流程，為實現(xiàn)企業(yè)與員工的共同發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。
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